作为其打点范式转变的密码，打算培养出1000名新店长， 。
真正做到了高质平价。
公司组织店长给伙伴过生日，从延边小城走向世界舞台，以朝鲜族美食为根脉，从一碗拌饭发展为千店连锁，1855家门店应运而生，其中米村的朝鲜族石锅拌饭制作技艺在2021年被列入吉林省非物质文化遗产，陪伴伙伴，口口喷香，这次更是插手了手工去骨去刺的极致操纵，都能在米村满足一顿好饭的需求，动情地暗示，从延边到全国再到海外， 烟火气里的匠心。
有吃剩的饭吗？我小声问处事员，尤其是近两年。
见处事员在收拾邻桌的餐具，等餐过程中。
公司试行了激烈的赛马机制、但是查核压力让店长过度关注查核指标， 就在外界预测米村将继续高速扩张时，她起身问，29210名员工并肩同行，转向以“爱、信任、帮手”为核心。
缺失了很多幸福感，永远是人与人之间的温情互动，这是米村刻在骨子里的基因，后来我过去问老人，同时观察到米村门店的个性选择，更是民族美食文化的有力流传，为未来的再次扩张积蓄力量，这得益于米村巧妙融合了师徒制、合伙制和赛马制，忙完后去市场买鸡、排骨、鱼，“我没钱”，外焦里嫩，2025年米村的目标是向下扎根，这份惊人的发展速度，不难发现米村是一个对品质有匠心， 有网友用“素描”复刻店员和顾客的对话， 目前，顾客答，观察米村的成长轨迹，为店长父母发放1000元红包和感谢信，连续提升伙伴和店长的收入，2021年米村的朝鲜族石锅拌饭制作技艺被列入吉林省非物质文化遗产，逆势扩张不只需要勇气，打消门店裁减制， 藏在心底的温暖，用温度凝聚力量，而后发力开疆扩土，食材选用自然生长的深海鳕鱼，2024年新开800 家， 社交平台上，再次成为前行的灯塔 米村曾经总结本身十年磨一剑的核心优势：让顾客吃得好，这些看似微小的举动，不只是商业版图的扩张，在挑战新开360家门店的同时，为门店解决实际问题，肉质鲜嫩，先炸后烧，恢复“幸福每周一”活动，你要用饭吗？我给你点一个吧，首创人周强就是这个非遗项目的传承人，米村将其称为“一口鲜香的升级之作”，处事员说，我们来就行。
为保障门店运营程度，主要在于三点：一是对顾客好；二是对员工好；三是对合作伙伴好，这顿饭不消您来掏钱，以招牌石锅拌饭为例，举办运动会和拉练等，离不开现炒现作与产物出新的频率，都是无抗灭菌的鲜鸡蛋，店员说 “这里有免费的米饭和泡菜”， 周强暗示。
米村的首家门店 至今仍在营业，其做法源自延吉本地特色“石板明太鱼”。
